Стоит ли работать вместе с мужем

Ритм жизни современной женщины отличается быстротой и интенсивностью, ведь к традиционным заботам о семье, доме и детях прибавилась еще работа.

Сегодня абсолютное большинство женщин задумывается об успешной карьере, многие предпочитают сначала наладить свою деловую жизнь, а уже потом – семейную. Из-за того, что столько времени уделяется работе, многие женщины видят достойных мужчин только у себя в офисе.

«Офисные браки» — достаточно распространенное явление, но можно ли построить крепкую семью на базе работы?

С точки зрения работодателя, служебные романы – это плохо, ведь влюбленные постоянно отвлекаются, стремятся проводить друг с другом больше времени, затягивая обеды и перерывы, т.е. гораздо меньше времени уделяя работе.

Кроме того, в любой работе существует субординация. Если женщина на работе занимает более высокую должность, чем мужчина, то дома лидером обычно стремится стать мужчина. В такой ситуации женщине придется быстро перестраивать свою модель поведения, меняя рабочий костюм начальницы на домашний халат любящей жены.

Для женщин-лидеров это достаточно серьезная проблема: привыкнув все контролировать и командовать, так трудно разрешить это делать кому-нибудь другому. А если не научиться этому, то домашних конфликтов будет трудно избежать.

Если муж и жена занимают равные должности, то это может означать конкуренцию между ними, которая в офисной обстановке часто переходит в серьезную борьбу. Столкновения пары как конкурентов может добавить в семейную жизнь конфликтов. В такой ситуации следует или полностью изолировать работу и дом (дома – ни слова о работе), или постараться одному из пары перевестись в соседний отдел.

Однако офисный брак имеет и свои достоинства. Так у мужа и жены появляется гораздо больше тем для общения: больше общих знакомых, общих целей и проблем. Общее дело сближает людей, возможно, поэтому служебные романы и не являются редкостью.

Работая вместе, пара больше узнает друг о друге, о том, кто и чем в какой момент времени занимается. Конечно, полного контроля здесь нет, но все же это делает вероятность измены меньше. Хотя, это не столь значимо для любящих сердец, доверяющих друг другу.

Даже для работодателя офисный брак может быть очень хорошим моментом. Ведь благосостояние компании напрямую отражается на финансовом состоянии семьи. А значит, что муж и жена начнут серьезнее относиться к работе, заботиться об интересах фирмы.

Работать или не работать вместе – выбор каждой пары в отдельности. Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей, характеров и жизненных целей мужа и жены.

Работая вместе, можно быстро устать друг от друга, а можно наоборот очень радоваться каждой минуте, проведенной вместе. Плюсы и минусы этого вопроса часто противоположны (можно начать относиться к работе безалаберно, а можно наоборот более ответственно), а значит, их трудно сопоставить, не зная множества мелочей и деталей.

В любом случае, для крепкой семьи и идеальных отношений в первую очередь важна искренняя привязанность и сила чувств, а не должность на работе и статус компании.